Kein Unternehmen ist wie das andere. Die Spezifika Ihres Unternehmens zu erfragen bzw. zu erspüren ist Ausgangspunkt eines jeden Top-Management Besetzungsprojekts.  

Was hat Ihre Organisation geprägt? Was wollen Sie bewahren, was bedarf einer Veränderung? Wo wollen Sie in drei Jahren stehen? 

Was macht aus Ihrer Sicht eine gute Führungskraft aus? Welche Haltung sollte sie haben? Welche Instrumente muss sie in ihrem Methodenkoffer haben? Muss Sie die Spezifika der Sozialwirtschaft bereits kennen?  All das sind Fragen, die wir Ihnen stellen werden, um bestpassende Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu informieren und zu gewinnen. 

Wir begleiten Sie als Aufsichtsgremium, Findungsausschuss oder Vorstand  durch den gesamten Such- und Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.

Sie entscheiden, wo wir Sie unterstützen dürfen.